招聘者,请留意!亚太区每五位民众当中有一人承认他们曾经在履历表中说谎

招聘者,请留意!亚太区每五位民众当中有一人承认他们曾经在履历表中说谎
作者
发表于

YouGov发现民众最常在他们的经验和个人兴趣方面说谎

一项全新的YouGov研究发现五分之一(18%)的亚太民众承认他们在他们的履历表中说谎(还有5%的民众表示他们“宁可不透露”)。他们在哪一方面撒谎?

结果显示,经验是他们最可能造假的方面,在十位在履历表中说谎的民众其中有四名(44%)曾经在这方面撒了谎。

那些担心他们的履历表“个人兴趣”环节听起来不太有趣的民众应该知道这是一个普遍上有造假情况的环节,在十位民众当中,有三位(32%)承认曾经在这个环节说谎。其他普遍的履历表谎言包括受访者在某份工作的任职时间(30%)以及他们的教育水平或资格(30%)。

比较年长的求职者更有可能在年龄方面说谎

即使踏入职场的时间较短,年轻一代整体而言更有可能在履历表上说谎;在七位年过45岁的民众当中只有一位(14%)在他们的履历表中说谎;相对而言,在五位45岁以下的民众当中就有一位(20%)在他们的履历表中说谎。

无论如何,在那些曾经在履历表说谎的民众当中,比较年长的求职者撒更多谎。较年长的求职者更有可能在这些方面造假 - 年龄,四分之一(26%)年过45岁的求职者曾经在履历表报假年龄,相对而言,在44岁以下的民众当中,有16%的民众报假年龄;而在某份工作的任职时间方面,45岁以上有37%,45岁以下则有29%;以及他们的目前薪金分别为28%和21%。

Colin Marson,YouGov亚太区的首席执行官评论到:最新YouGov Omnibus问卷调查的结果可能会让相当多长期主要依赖履历表以录取求职人选的雇主和招聘者感到惊讶。随着新兴科技的潜能和功能进展,招聘者可能需要探讨更多样化的整合式录用模式以确保公司在未来可以获取最好,以及最诚实(!)的求职人选。

*我们在201781日至21日之间在全世界超过5百万的YouGov专门小组成员当中收集数据。数据已施予加权以代表网上群体。样本人数:亚太地区(数量为9,241;澳洲:921;中国:1,014;香港:1,019;印尼:1,072;马来西亚:1,092;菲律宾:1,047;新加坡:1,044;泰国:1,019;越南:1,013

作者
发表于